安徽工业大学871管理学2013年考研真题
2023-07-14
999+
27.5KB
2 页
侵权投诉
硕士研究生入学考试试卷
安徽工业大学 2013 年硕士研究生招生专业基础课试卷（A
卷）
科目名称： 管理学 科目代码： 871 满分： 150
分
一、 名词解释（共 20 分，每小题 4 分）
1、例外原则 2、组织 3、管理 4、领导者 5、激励
二、 问答题（共 50 分，每小题 10 分）
1、 为何要实行职能化管理？
2、 简述双因素激励理论及其现实意义？
3、 简述控制过程的主要内容？
4、 决策应遵循什么原则？为什么？
5、 怎样才能实现有效沟通？
三、 论述题（共 50 分，每小题 25 分）
1、试析组织冲突的成因及管理？
2、试述法约尔经营六职能论的主要内容？
四、 案例分析题（30 分）
案例：有效领导之我见？
根据总部安排，王经理前往上海分公司担任经理。在交接班时，前任
经理特意对领导班子中的一位副手的情况作了详细介绍，说这位副手个
性强，不好合作，凡事都要听他的，有时经理决定了的事，如果他不同
意，经理的决策就很有可能得不到有效的实施。前任经理还对王经理说，
要不是知道自己要调离，一定会建议上级想办法把这位副手撤掉。前任经
理的介绍在王经理的心理上造成了很大的阴影。
后来，王经理正式接任工作，在与这位副手的接触中，发现这位副
手确实很有个性，如自尊心很强，人很正直，对工作很有主见，也敢于
负责，好胜心强，总希望自己分管的工作做得比别人好。
请问：
1) 你是如何评价这位副手的？
2) 对于这位副手，应该怎样做，才能即调动其积极性，又能实现有
效的领导，保证组织整体目标的实现？
A卷，第 1 页 共 2 页
摘要：
展开>>
收起<<
硕士研究生入学考试试卷安徽工业大学2013年硕士研究生招生专业基础课试卷（A卷）科目名称：管理学科目代码：871满分：150分一、名词解释（共20分，每小题4分）1、例外原则2、组织3、管理4、领导者5、激励二、问答题（共50分，每小题10分）1、为何要实行职能化管理？2、简述双因素激励理论及其现实意义？3、简述控制过程的主要内容？4、决策应遵循什么原则？为什么？5、怎样才能实现有效沟通？三、论述题（共50分，每小题25分）1、试析组织冲突的成因及管理？2、试述法约尔经营六职能论的主要内容？四、案例分析题（30分）案例：有效领导之我见？根据总部安排，王经理前往上海分公司担任经理。在交接班时，前...
声明：研友网所有资料均为用户上传分享，仅供参考学习使用，版权归原作者所有。若侵犯到您的权益，请告知我们处理！任何个人或组织，在未征得本平台同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
